Info Bimtek RSUD / Puskesmas, Materi Bimtek Terbaru

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

( Peningkatan Kompetensi Manager On Duty  ( MOD )Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital  )

Dengan Hormat

Manager On Duty  ( MOD ) adalah seseorang yang ditugaskan oleh perusahaan baik itu restauran, hotel, mall dan lain-lain dalam hal ini Rumah Sakit untuk menjadi manager dan sebagai perwakilan Rumah Sakit pada saat jam pelayanan sudah selesai. MOD adalah orang yang ditugaskan untuk menangani setiap permasalahan pada saat Direktur tidak melakukan tugas pada jam tersebut, dimana biasanya MOD bertugas pada saat sore sampai pada pagi hari. Orang yang ditunjuk untuk bertugas sebagai MOD bisa khusus karyawan pada Rumah Sakit yang mempunyai kredibilitas sebagai perwakilan Rumah Sakit, atau menangani setiap permasalahan, atau sebagai sumber informasi bagi orang yang membutuhkan informasi.Tugas-tugas MOD biasanya adalah :

  • Sebagai perwakilan Rumah Sakit( Humas ) untuk memberikan informasi, menangani keluhan pasien atau keluarga pasien dan menangani permasalahan yang terjadi pada saat jam tugasnya.
  • Mewakili manajemen untuk mengontrol kegiatan seluruh karyawan Rumah Sakit, pada saat jam dia bertugas.
  • Bertanggung jawab sepenuhnya dalam setiap pengambilan keputusan yang dilakukan olehnya pada saat jam dia bertugas, karena pada saat itu dia diwewenangkan oleh perusahaan untuk mengambil keputusan yang telah di serahkan kepadanya.
Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Tujuan Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Training MoD Rumah Sakit (Manager on Duty) ini dimaksudkan agar para peserta memahami secara komprehenship Konsep dan Pengertian Manager on Duty, Tugas, Tanggung jawab, Wewenang, Fungsi dan peranan Manager on Duty Rumah Sakit/Hotel, Keterampilan yang harus dimiliki seorang pelaksanaan tugas Manager on Duty di Rumah Sakit/Hotel, serta  Kriteria penunjukan seorang Manager on Duty di Rumah Sakit/Hotel.

Narasumber /Trainer 

Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli  yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek

METODE Training Pelatihan MOD Rumah Sakit RSUD /MOD Hospital 2023/2024

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

  • Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
  • Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
    Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
  • Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

  • WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
  • TELPON KANTOR  021 – 22036025 
  • EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH 

 




author-avatar

About LATIHNAS

LATIHNAS didukung tenaga pendidik yang berpengalaman dan bersertifikasi trainer khususnya bidang sdm, keuangan, IT, untuk meningkatkan kualitas dan mutu SDM berbagai kalangan di mana pendidikan yang berkualitas adalah tolak ukurnya

Leave a Reply