Training Outsourcing 2026 Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 Pengelolaan Tenaga Alih Daya Secara Praktis

Deskripsi

Training Outsourcing 2026: Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 – Pengelolaan Tenaga Alih Daya Secara Praktis dirancang untuk membantu perusahaan memahami regulasi terbaru terkait tenaga alih daya secara komprehensif dan aplikatif. Program ini mengupas secara mendalam ketentuan dalam Permenaker 7 Tahun 2026, termasuk aspek legalitas, hubungan kerja, perlindungan tenaga kerja, serta tanggung jawab perusahaan pengguna dan penyedia jasa.

Peserta akan memperoleh pemahaman praktis mengenai implementasi aturan, mulai dari penyusunan kontrak kerja, pengelolaan vendor outsourcing, hingga mitigasi risiko hukum yang mungkin timbul. Selain itu, pelatihan ini juga membahas studi kasus aktual dan best practice agar perusahaan dapat menjalankan sistem outsourcing yang sesuai regulasi dan tetap efisien secara operasional.

Dengan pendekatan interaktif, peserta didorong untuk aktif berdiskusi dan menganalisis tantangan yang dihadapi di lapangan. Training ini sangat relevan bagi HR, legal, dan manajemen perusahaan yang ingin memastikan kepatuhan terhadap regulasi terbaru sekaligus meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga alih daya di era perubahan kebijakan ketenagakerjaan.

Tujuan Training Outsourcing 2026 Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 Pengelolaan Tenaga Alih Daya Secara Praktis

Training Outsourcing 2026: Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap regulasi terbaru terkait tenaga alih daya serta implikasinya dalam praktik bisnis. Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi perubahan aturan, memahami hak dan kewajiban para pihak, serta menerapkan sistem outsourcing yang patuh hukum. Selain itu, training ini juga bertujuan membantu perusahaan meminimalkan risiko sengketa ketenagakerjaan, meningkatkan tata kelola vendor, dan memastikan efisiensi operasional tanpa mengabaikan aspek perlindungan tenaga kerja.

Materi Training Outsourcing 2026 Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 Pengelolaan Tenaga Alih Daya Secara Praktis

• Pengantar Outsourcing di Indonesia
  Konsep dasar tenaga alih daya, manfaat, serta tantangan dalam implementasi di dunia kerja modern.
• Regulasi Terbaru Ketenagakerjaan
  Pembahasan mendalam mengenai Permenaker 7 Tahun 2026 dan keterkaitannya dengan aturan lain yang relevan.
• Jenis Pekerjaan Outsourcing
  Kriteria dan batasan pekerjaan yang dapat dialihdayakan sesuai ketentuan hukum.
• Hubungan Kerja dan Tanggung Jawab Para Pihak
  Peran perusahaan pengguna, perusahaan penyedia jasa, serta hak dan kewajiban pekerja outsourcing.
• Penyusunan Kontrak dan Perjanjian Kerja Sama
  Teknik membuat kontrak outsourcing yang sesuai regulasi dan melindungi kepentingan perusahaan.
• Pengelolaan Vendor Outsourcing
  Seleksi, evaluasi, serta pengawasan kinerja vendor untuk memastikan kepatuhan dan kualitas layanan.
• Manajemen Risiko dan Kepatuhan Hukum
  Identifikasi potensi risiko hukum dan strategi mitigasi dalam pengelolaan tenaga alih daya.
• Studi Kasus dan Best Practice
  Analisis kasus nyata serta penerapan praktik terbaik dalam implementasi outsourcing.
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  Mekanisme penyelesaian konflik antara pekerja, vendor, dan perusahaan pengguna.
• Implementasi Praktis di Perusahaan
  Langkah-langkah aplikatif untuk menerapkan sistem outsourcing yang efektif, efisien, dan sesuai regulasi.

Narasumber /Trainer 

Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli  yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek 

METODE Training Outsourcing 2026 Memahami Permenaker 7 Tahun 2026 Pengelolaan Tenaga Alih Daya Secara Praktis

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH

FAQ – Training Outsourcing 2026

1. Siapa yang perlu mengikuti training ini?
Training ini ditujukan bagi praktisi HR, legal officer, manajer operasional, serta pimpinan perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan tenaga alih daya.

2. Apa manfaat utama mengikuti training ini?
Peserta akan memahami implementasi Permenaker 7 Tahun 2026 secara praktis, mengurangi risiko hukum, serta meningkatkan efektivitas pengelolaan outsourcing di perusahaan.

3. Apakah training ini membahas studi kasus nyata?
Ya, training ini dilengkapi dengan studi kasus aktual dan best practice agar peserta dapat memahami penerapan regulasi dalam situasi riil.

4. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
Umumnya, peserta yang mengikuti training secara penuh akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi.

5. Apakah materi dapat langsung diterapkan di perusahaan?
Materi dirancang aplikatif sehingga dapat langsung digunakan, mulai dari penyusunan kontrak hingga pengelolaan vendor outsourcing.

6. Apakah ada sesi diskusi atau tanya jawab?
Ya, training ini bersifat interaktif dengan sesi diskusi untuk membahas tantangan yang dihadapi peserta di lapangan.

7. Bagaimana jika perusahaan belum memiliki sistem outsourcing yang jelas?
Training ini justru membantu peserta membangun sistem outsourcing dari awal agar sesuai regulasi dan kebutuhan bisnis.

8. Apakah regulasi lain selain Permenaker juga dibahas?
Selain Permenaker 7 Tahun 2026, training juga menyinggung aturan ketenagakerjaan lain yang relevan sebagai pendukung pemahaman.