Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak untuk Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

• Kepada Yth 
• Direktur RSUD /BULD Se-Indonesia
• Bagian Kepegawaian

Dengan Hormat

Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak untuk Pelayanan Kesehatan Berkualitas merupakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia di lingkungan rumah sakit daerah. Dalam era pelayanan kesehatan modern, pengelolaan SDM yang profesional menjadi kunci utama dalam menciptakan layanan yang efektif, transparan, serta berorientasi pada kepuasan masyarakat.

Melalui bimtek ini, peserta akan mempelajari strategi pengelolaan SDM berbasis kompetensi, perencanaan tenaga kesehatan sesuai kebutuhan rumah sakit, peningkatan kinerja pegawai, serta implementasi nilai-nilai ASN Berakhlak dalam tata kelola rumah sakit. Selain itu, peserta akan memperoleh wawasan praktis mengenai pengembangan karir, motivasi pegawai, serta penerapan sistem penilaian kinerja berbasis indikator mutu pelayanan kesehatan.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber berpengalaman di bidang manajemen kesehatan, dengan metode pembelajaran interaktif, studi kasus nyata, dan diskusi kelompok untuk memberikan pemahaman yang lebih aplikatif. Bimtek ini sangat relevan diikuti oleh pimpinan RSUD, pejabat struktural, tenaga kesehatan, bagian SDM, serta ASN yang berperan langsung dalam pengelolaan rumah sakit. Dengan mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu memperkuat tata kelola SDM rumah sakit, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mewujudkan ASN yang berintegritas dan profesional di tahun 2025

Tujuan Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak untuk Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

1. Memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM rumah sakit yang efektif, modern, dan berbasis kompetensi.
2. Membekali peserta dengan strategi peningkatan kinerja pegawai sesuai indikator mutu layanan kesehatan.
3. Menanamkan nilai-nilai ASN Berakhlak dalam tata kelola rumah sakit untuk membangun budaya kerja profesional, akuntabel, dan berintegritas.
4. Mengembangkan keterampilan praktis dalam perencanaan tenaga kesehatan, penilaian kinerja, dan pengembangan karir pegawai RSUD.
5. Mendukung peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit agar lebih cepat, transparan, dan berdaya saing di era 2025.

Materi Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak untuk Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

1. Konsep dasar manajemen SDM rumah sakit berbasis kompetensi.
2. Analisis kebutuhan tenaga kesehatan dan perencanaan SDM RSUD.
3. Strategi peningkatan kinerja dan produktivitas pegawai rumah sakit.
4. Implementasi nilai ASN Berakhlak dalam pelayanan kesehatan.
5. Pengembangan karir, motivasi, dan profesionalisme ASN rumah sakit.
6. Tata kelola SDM rumah sakit sesuai regulasi terbaru.
7. Sistem penilaian kinerja berbasis target dan indikator mutu layanan.
8. Best practices pengelolaan SDM rumah sakit di era modern.
9. Penguatan kepemimpinan, teamwork, dan budaya organisasi kolaboratif.
10. Penyusunan rencana tindak lanjut (RTL) hasil bimtek untuk penguatan tata kelola SDM rumah sakit.

NARASUMBER & TRAINER  LATIHNAS PENGEMBANGAN MANAJEMEN 

Narasumber /Trainer Training /Bimtek/Pelatihan berasal dari kalangan profesional, akademisi, serta praktisi yang memiliki kompetensi dan pengalaman luas di bidangnya. Mereka terdiri dari pejabat kementerian/lembaga terkait, dosen perguruan tinggi, auditor, inspektur, konsultan senior, dan tenaga ahli yang telah terlibat dalam penyusunan kebijakan, peraturan, maupun implementasi di lapangan.

Para narasumber dipilih secara selektif untuk memastikan materi pelatihan disampaikan secara tepat sasaran, aktual, dan aplikatif. Dalam setiap sesi bimtek, mereka tidak hanya menyampaikan teori, tetapi juga berbagi pengalaman, studi kasus, serta solusi praktis yang dapat diterapkan peserta di instansi masing-masing.

Kehadiran narasumber berkompeten ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap materi bimtek secara komprehensif serta mendorong implementasi kebijakan dan regulasi secara profesional, efektif, dan sesuai ketentuan yang berlaku. Kualitas narasumber menjadi jaminan keberhasilan dan kredibilitas kegiatan bimtek secara menyeluruh.

METODE Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025: Strategi Peningkatan Kinerja dan Kompetensi ASN Berakhlak untuk Pelayanan Kesehatan Berkualitas 2025 -2026

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

FAQ

1. Apa itu Bimtek Pengelolaan SDM Rumah Sakit RSUD 2025?
Bimtek ini adalah program pelatihan terpadu yang fokus pada manajemen SDM, peningkatan kinerja pegawai, dan penerapan nilai ASN Berakhlak untuk memperkuat pelayanan kesehatan di rumah sakit daerah (RSUD).

2. Siapa saja yang bisa mengikuti bimtek ini?
Peserta yang direkomendasikan antara lain pimpinan RSUD, pejabat struktural, bagian SDM, tenaga kesehatan, serta ASN yang berperan dalam tata kelola rumah sakit.

3. Apa manfaat mengikuti bimtek ini?
Peserta akan mendapatkan pemahaman komprehensif tentang strategi pengelolaan SDM, peningkatan kompetensi pegawai, penguatan budaya ASN Berakhlak, serta keterampilan praktis dalam manajemen rumah sakit modern.

4. Kapan dan di mana bimtek ini dilaksanakan?
Bimtek dilaksanakan sepanjang tahun 2025 di berbagai kota besar di Indonesia sesuai jadwal resmi yang telah ditetapkan, dan juga dapat disesuaikan dengan permintaan instansi.

5. Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
Ya, setiap peserta akan memperoleh sertifikat resmi sebagai bukti telah mengikuti bimtek dan dapat digunakan sebagai bagian dari pengembangan kompetensi ASN.

6. Bagaimana cara mendaftar?
Pendaftaran dapat dilakukan melalui panitia resmi penyelenggara dengan mengisi formulir registrasi online atau melalui kontak yang telah disediakan.

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH