Bimtek Penguatan Etika dan Integritas dalam Talent Management ASN /PNS 2026

Deskripsi

Bimbingan Teknis (Bimtek) Penguatan Etika dan Integritas dalam Talent Management ASN/PNS Tahun 2026 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memperkuat nilai-nilai dasar aparatur dalam pengelolaan talenta secara profesional, transparan, dan berkeadilan. Dalam era reformasi birokrasi dan implementasi sistem merit, integritas menjadi fondasi penting agar setiap proses pemetaan, pengembangan, dan promosi talenta berjalan objektif dan bebas dari praktik yang tidak etis.

Melalui Bimtek ini, peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip etika aparatur, standar perilaku ASN, serta ketentuan perundangan terkait integritas dalam manajemen SDM pemerintah. Pelatihan juga membahas risiko penyimpangan dalam talent management—seperti konflik kepentingan, intervensi politik, favoritisme, dan ketidakadilan penilaian—serta strategi pencegahannya. Peserta diajak memahami bagaimana menerapkan nilai BerAKHLAK, membangun budaya kerja berintegritas, dan menerapkan pengawasan internal yang efektif.

Selain materi teoretis, peserta mengikuti diskusi kasus, role play, serta simulasi pengambilan keputusan etis dalam proses identifikasi talenta, talent review, dan succession planning. Dengan mengikuti Bimtek ini, aparatur diharapkan mampu membangun sistem talenta yang kredibel, menjaga independensi profesional, serta memperkuat kepercayaan publik terhadap birokrasi pemerintah.

Materi Bimtek Penguatan Etika dan Integritas dalam Talent Management ASN /PNS 2026

1. Konsep Dasar Etika dan Integritas ASN

• Nilai dasar ASN (BerAKHLAK)

• Prinsip etika profesi aparatur

• Standar perilaku dan kode etik PNS

2. Etika dalam Sistem Merit dan Manajemen Talenta

• Objektivitas dalam penilaian kinerja & potensi

• Transparansi dalam talent mapping dan talent pool

• Pencegahan favoritisme, KKN, dan konflik kepentingan

3. Regulasi dan Kebijakan Integritas ASN

• Ketentuan hukum terkait etika dan disiplin ASN

• Penguatan Sistem Merit oleh KASN

• Pengawasan internal melalui APIP/SPIP

4. Risiko Penyimpangan dalam Talent Management

• Penyalahgunaan kewenangan

• Intervensi politik dan ketidakadilan promosi

• Bias dalam penilaian kompetensi dan kinerja

5. Membangun Budaya Integritas dalam Organisasi

• Kepemimpinan berintegritas

• Penguatan budaya organisasi dan role model

• Strategi membangun lingkungan kerja bebas pelanggaran etika

6. Mekanisme Pelaporan dan Penanganan Pelanggaran Etika

• Whistleblowing system pemerintah

• Mekanisme penegakan disiplin dan sanksi

• Perlindungan pelapor dan manajemen risiko reputasi

7. Studi Kasus, Role Play, dan Simulasi Keputusan Etis

• Analisis dilema etika dalam talent review

• Simulasi penilaian talenta tanpa bias

• Penyusunan langkah-langkah penguatan integritas di instansi peserta

METODE Bimtek Penguatan Etika dan Integritas dalam Talent Management ASN /PNS 2026

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

FAQ – Bimtek Penguatan Etika dan Integritas Talent Management ASN/PNS

1. Apa tujuan dari Bimtek ini?

Untuk memperkuat pemahaman dan penerapan etika, integritas, dan prinsip sistem merit dalam pengelolaan talenta ASN/PNS sehingga proses talent management berjalan profesional, transparan, dan adil.

2. Siapa yang wajib mengikuti Bimtek ini?

PPK, pejabat struktural, ASN yang terlibat dalam talent management, HRD instansi, dan pejabat pembina kepegawaian.

3. Apa manfaat mengikuti Bimtek ini?

Peserta memahami prinsip etika ASN, mencegah praktik favoritisme dan konflik kepentingan, mampu menerapkan budaya kerja berintegritas, serta mendukung manajemen talenta yang kredibel.

4. Apakah materi Bimtek hanya teori?

Tidak. Materi mencakup teori, regulasi, studi kasus, role play, dan simulasi pengambilan keputusan etis dalam talent management.

5. Apakah peserta akan mendapat sertifikat?

Ya, setiap peserta yang mengikuti seluruh rangkaian kegiatan akan menerima sertifikat resmi Bimtek.

6. Apakah Bimtek ini relevan untuk instansi skala daerah?

Sangat relevan, karena prinsip etika, integritas, dan sistem merit berlaku bagi seluruh ASN di tingkat pusat maupun daerah.

7. Berapa lama durasi Bimtek ini?

Durasi biasanya 1–2 hari, tergantung kebutuhan instansi dan tingkat pendalaman materi.