Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025

Ikuti Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025. Pelatihan penyusunan analisis kebutuhan pelatihan untuk ASN rumah sakit daerah, mencakup teknik pemetaan kompetensi, integrasi ke Renstra SDM dan anggaran BLUD, serta simulasi studi kasus aktual

Deskripsi

Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025 dirancang untuk meningkatkan kapasitas manajemen SDM di rumah sakit daerah dalam menyusun Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis / TNA) yang terstruktur, tepat sasaran, dan sesuai dengan tuntutan kompetensi jabatan serta arah pengembangan pelayanan kesehatan.

Pelatihan ini berfokus pada proses identifikasi kesenjangan kompetensi, teknik pengumpulan data TNA (observasi, wawancara, kuesioner), penyusunan dokumen rencana pelatihan tahunan, hingga integrasi hasil TNA ke dalam Rencana Strategis dan anggaran BLUD. Peserta juga akan dilatih menyusun template TNA yang siap digunakan untuk mendukung proses akreditasi rumah sakit dan manajemen kinerja ASN.

Pelatihan ini sangat penting bagi RSUD Tipe A, B, C, maupun yang berstatus BLUD, untuk memastikan pelatihan pegawai yang efektif, efisien, dan akuntabel sesuai regulasi Kemenkes dan KemenPAN-RB

Tujuan Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025

1. Memahami Konsep dan Tujuan TNA
   Membekali peserta dengan pemahaman tentang pentingnya Training Need Analysis (TNA) sebagai dasar perencanaan pelatihan berbasis kompetensi di lingkungan RSUD.
2. Menguasai Teknik Pengumpulan Data TNA
   Mampu menerapkan berbagai metode seperti survei, wawancara, observasi, dan analisis jabatan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
3. Menyusun Dokumen TNA yang Terstandar
   Meningkatkan keterampilan peserta dalam menyusun laporan TNA lengkap yang dapat dijadikan dasar penyusunan program pelatihan tahunan dan renstra SDM.
4. Mengintegrasikan TNA dengan Sistem SDM dan Anggaran BLUD
   Menghubungkan hasil TNA dengan perencanaan SDM, akreditasi rumah sakit, dan rencana anggaran pelatihan yang efisien dan efektif.
5. Menyiapkan RSUD Menghadapi Akreditasi dan Reformasi Birokrasi
   Mendorong implementasi TNA yang mendukung akuntabilitas kinerja ASN dan peningkatan mutu layanan rumah sakit.

Materi Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025

1. Pengantar TNA dan Relevansinya bagi RSUD dan ASN Kesehatan
2. Peraturan dan Kebijakan Terkait Kompetensi dan Pelatihan ASN (Permenpan, Permenkes, dll.)
3. Metode Pengumpulan Data TNA (Observasi, Kuesioner, Wawancara, Evaluasi Kinerja)
4. Analisis Gap Kompetensi Berdasarkan Uraian Jabatan
5. Penyusunan Template TNA dan Format Laporan Kebutuhan Pelatihan RSUD
6. Integrasi TNA dengan Rencana Strategis SDM, Anggaran BLUD, dan Akreditasi
7. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan TNA di RSUD (Tipe A/B/C)
8. Praktik Menyusun Rencana Pelatihan Tahunan Berbasis Hasil TNA

METODE Bimtek Training TNA RSUD Berbasis Kompetensi 2025

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH