Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

Deskripsi

Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis dirancang untuk membekali para manajer, supervisor, dan profesional dengan keterampilan kepemimpinan yang relevan di era digital. Pelatihan ini fokus pada pengembangan kemampuan memimpin tim secara efektif, membangun budaya kerja produktif, serta menciptakan strategi yang adaptif terhadap perubahan cepat dan teknologi modern.

Peserta akan mempelajari prinsip kepemimpinan transformasional, termasuk kemampuan menginspirasi dan memotivasi tim, komunikasi efektif, pengambilan keputusan strategis, serta manajemen konflik. Selain itu, training ini menekankan penerapan strategi kepemimpinan berbasis data, kolaborasi lintas departemen, dan inovasi dalam proses kerja agar organisasi tetap kompetitif dan responsif terhadap tantangan digital.

Metode pelatihan bersifat interaktif, menggabungkan teori, studi kasus, simulasi situasi nyata, diskusi kelompok, dan role-play untuk membiasakan peserta menghadapi dinamika kepemimpinan di lingkungan profesional. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kinerja tim, mengembangkan potensi anggota secara maksimal, serta membangun budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.

Training ini sangat relevan untuk organisasi yang ingin memperkuat kepemimpinan internal, meningkatkan efektivitas tim, dan menyiapkan pemimpin yang mampu menghadapi tantangan era digital di tahun 2026 dan seterusnya.

Jadwal Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

• Anggkatan 1 : 29 – 30 Januari 2026
• Anggkatan 2 : 12 – 13 Februari 2026
• Anggkatan 3 : 26 – 27 Februari 2026
• Anggkatan 4 : 05 – 06 Maret 2026
• Anggkatan 5 : 12 – 13  Maret 2026
• Anggkatan 6 : 16 – 17 April 2026
• Anggkatan 7 : 23 – 24 April 2026
• Anggkatan 8 : 21 – 22 Mei 2026
• Anngakatan 9 : 28 – 29 Mei 2026
• Anggkatan 10 : 18 – 19 Juni 2026
• Anggkatan 11 : 25 – 26 Juli 2026
• Anggkatan 12 : 13 – 14  Agustus 2026
• Anggkatan 13 : 27 – 28  Agustus 2026
• Anggkatan 14 : 10 – 11 September 2026
• Anggkatan 15 ; 24  – 25 September 2026
• Anggkatan 16 : 15 – 16 Oktober 2026
• Anggkatan 17 : 22 – 23 Oktober 2026
• Anggkatan 18 : 19 – 20 November 2026
• Anggkatan 19 : 26 – 27 November 2026
• Anggkatan 20 : 10 – 11 November 2026
• Anggkatan 21 : 17 – 18 Desember 2026

Lokasi Pelaksanaan Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

• Hotel Cordella Jakarta Pusat
• Hotel Yello Harmoni Jakarta Pusat
• Hotel Ginofiruci Bandung
• Hotel Pyrness Malioboro Yogjakarta
• Hotel Swisbell Exspress Kuta bali
• Hotel Cleo Surabaya
• Hotel Swsbell inn Panakukag Makassar

Tujuan Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

1. Meningkatkan kompetensi peserta dalam memimpin tim secara efektif dan adaptif di era digital.
2. Mengembangkan kemampuan kepemimpinan transformasional untuk menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan tim.
3. Membekali peserta dengan strategi pengambilan keputusan yang tepat dan berbasis data.
4. Meningkatkan kemampuan komunikasi, kolaborasi lintas departemen, dan manajemen konflik.
5. Mendorong inovasi dan kreativitas dalam kepemimpinan serta budaya kerja produktif.
6. Membantu peserta menciptakan tim yang berorientasi pada hasil dan mampu menghadapi perubahan cepat.
7. Menyiapkan pemimpin yang mampu memaksimalkan potensi anggota tim dan meningkatkan kinerja organisasi.

Materi Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

1. Konsep Kepemimpinan Transformasional dan Strategis
2. Peran Pemimpin dalam Era Digital dan Dinamika Organisasi Modern
3. Teknik Memotivasi dan Menginspirasi Tim
4. Komunikasi Efektif dan Kolaborasi Lintas Tim
5. Pengambilan Keputusan Strategis Berbasis Data
6. Manajemen Konflik dan Problem Solving dalam Tim
7. Peningkatan Kinerja Tim dan Penetapan Target yang SMART
8. Pengembangan Budaya Kerja Adaptif dan Inovatif
9. Studi Kasus dan Simulasi Situasi Kepemimpinan Nyata
10. Strategi Pengembangan Potensi Individu dan Tim untuk Hasil Maksimal

METODE Training Leadership 2026: Kepemimpinan Transformasional & Strategis untuk Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

FAQ

1. Siapa yang dapat mengikuti training ini?
Training ini ditujukan untuk manajer, supervisor, team leader, HR, dan profesional yang ingin mengembangkan keterampilan kepemimpinan transformasional dan strategis.

2. Apakah training ini cocok untuk pemula?
Ya. Materi dirancang dari konsep dasar hingga teknik lanjutan, sehingga cocok untuk pemula maupun peserta berpengalaman.

3. Materi apa saja yang akan dipelajari?
Peserta akan mempelajari kepemimpinan transformasional, strategi pengambilan keputusan, komunikasi efektif, manajemen konflik, motivasi tim, inovasi, dan peningkatan kinerja tim.

4. Apakah training ini bersifat praktik atau hanya teori?
Training bersifat interaktif dengan metode teori, studi kasus, simulasi, role-play, dan diskusi kelompok untuk membiasakan peserta menghadapi situasi nyata.

5. Apa manfaat mengikuti training ini?
Peserta akan mampu memimpin tim secara efektif, meningkatkan motivasi dan kinerja anggota, membangun budaya kerja produktif, serta menghadapi perubahan cepat di era digital.

6. Berapa lama durasi training?
Durasi biasanya fleksibel, mulai dari 1–3 hari tergantung modul dan metode yang dipilih.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Peserta yang menyelesaikan training akan menerima sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi kepemimpinan.

8. Apakah training ini relevan untuk semua jenis organisasi?
Ya. Materi relevan untuk perusahaan, institusi pendidikan, lembaga pemerintahan, maupun organisasi non-profit yang ingin meningkatkan kepemimpinan tim.