Info Bimtek Kepegawaian

BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN-BIMTEK KEPEGAWAIAN ASN 2023/2024

BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN-BIMTEK KEPEGAWAIAN ASN 2023/2024

BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN-BIMTEK KEPEGAWAIAN ASN 2023/2024

Dengan Hormat

Prinsip umum pengelolaan kinerja :

– Tidak hanya menilai kinerja tetapi sebagai instrumen pengembangan kinerja;
– Tidak hanya sekedar merencanakan di awal dan mengevaluasi di akhir tetapi fokus pada ekspektasi pimpinan;
– Intensitas dialog kinerja pimpinan dan pegawai;
– Kinerja individu mendukung kinerja organisasi;
– Kinerja pegawai mencerminkan hasil kerja bukan sekedar uraian tugasserta perilaku yang ditunjukkan selama bekerja;

REGULASI BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.PermenPAN-RB 6 Tahun 2022 antara lain : pertama, Pegawai harus memahami pengelolaan kinerja tidak hanya sekedar menilai kinerja ASN pegawai, tetapi juga sebagai instrumen untuk mengembangkan kinerja pegawai. Kedua, pengelolaan kinerja tidak hanya sekedar merencanakan kegiatan di awal dan mengevaluasi di akhir, tetapi fokus bagaimana memenuhi ekspektasi pimpinan. Ketiga adalah pentingnya intensitas dialog kinerja antara pimpinan dengan pegawai dan keempat, kinerja individu harus mendukung keberhasilan kinerja organisasi, terakhir kinerja pegawai harus mencerminkan hasil kerja, bukan sekedar uraian tugas jabatan serta perilaku yang ditunjukkan dalam bekerja dan berinteraksi dengan orang lain

BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN-BIMTEK KEPEGAWAIAN ASN 2023/2024

BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLAAN KINERJA ASN-BIMTEK KEPEGAWAIAN ASN 2023/2024

Narasumber /Trainer 

Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli  yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek

METODE BIMTEK /TRAINING 

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

  • Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
  • Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
    Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
  • Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

  • WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
  • TELPON KANTOR  021 – 22036025 
  • EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH 




author-avatar

About LATIHNAS

LATIHNAS didukung tenaga pendidik yang berpengalaman dan bersertifikasi trainer khususnya bidang sdm, keuangan, IT, untuk meningkatkan kualitas dan mutu SDM berbagai kalangan di mana pendidikan yang berkualitas adalah tolak ukurnya

Leave a Reply