Info Training Survey Kepuasan Karyawan (Teknik Analisa dan Observasi Pengukuran Tingkat Kepuasan Karyawan) 2024 -2025
Dengan Hormat
Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan mengupas bagaimana melakukan riset tahap-demi tahap mulai dari perencanaan, penentuan desain riset, pengumpulan data, analisis data dan penyajian laporan. Training ini akan dilengkapi dengan bagaimana memanfaatkan program SPSS dalam mentabulasikan dan menganalisis data. Riset Sumber Daya Manusia memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan cara yang benar
Materi Info Training Survey Kepuasan Karyawan (Teknik Analisa dan Observasi Pengukuran Tingkat Kepuasan Karyawan) 2024 -2025
- Introduction
+ Gambaran ringkas mengenai riset SDM
+ Informasi dan keputusan SDM
+ Tahap-tahap riset SDM - Mengenal proposal riset
- Penetapan masalah riset
+ Identifikasi masalah riset SDM
+ Berbagai masalah SDM yang dapat diteliti - Penentuan desain riset
+ Riset eksplorasi
+ Riset deskriptif
+ Riset kausal - Metode pengumpulan data
+ Data primer
+ Data sekunder
+ Data kualitatif
+ Data kuantitatif - Penentuan Desain, pertanyaan, skala dan alat analisis
+ Desain pertanyaan dan kuesioner
+ Desain pertanyaan terbuka dan tertutup
+ Desain skala dan pembagian skala : nominal, interval,ordinal,rasio - Metode pengambilan sampel
+ Sampel dan populasi
+ Ukuran sampel
+ Kerangka sampel
+ Teknik pengambilan sampel - Pengeditan,pengkodean dan penginputan data
- Alat Analisis
+ Analisis Kualitatif
+ Analisis Kuantitatif
+ Metode statistic
+ Pemilihan metode - Penyajian laporan riset.
Narasumber /Trainer
Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek
METODE PELATIHAN Info Training Survey Kepuasan Karyawan (Teknik Analisa dan Observasi Pengukuran Tingkat Kepuasan Karyawan) 2024 -2025
Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta
Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS
- Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
- Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email. - Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan
Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor
- WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587
- TELPON KANTOR 021 – 22036025
- EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com
PROSEDUR PEMBAYARAN
Biaya Kontribusi Bimtek /Training dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)
INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH
