Materi Bimtek
PELATIHAN SERIKAT PEKERJA TERBARU 2027
PELATIHAN SERIKAT PEKERJA TERBARU 2027
Deskripsi
Pelatihan Serikat Pekerja Terbaru 2027 dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi pengurus maupun anggota serikat pekerja dalam menjalankan fungsi organisasi secara profesional, konstruktif, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini membahas peran serikat pekerja dalam hubungan industrial, perlindungan hak pekerja, komunikasi organisasi, serta pengelolaan hubungan antara pekerja dan perusahaan.
Peserta akan mempelajari dasar-dasar pembentukan dan pengelolaan serikat pekerja, struktur organisasi, administrasi dan tata kelola organisasi, hak dan kewajiban serikat pekerja, serta mekanisme komunikasi dengan manajemen perusahaan. Materi juga mencakup hubungan industrial, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, teknik negosiasi, penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), dan strategi membangun hubungan kerja yang harmonis.
Pelatihan menggunakan pendekatan praktis melalui studi kasus, diskusi, simulasi negosiasi, dan latihan penyusunan dokumen organisasi. Peserta akan memperoleh kesempatan memahami berbagai situasi yang umum dihadapi serikat pekerja serta cara meresponsnya secara terstruktur dan profesional.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kapasitas organisasi serikat pekerja, menjalankan komunikasi yang efektif, memahami proses penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, serta berkontribusi dalam menciptakan hubungan industrial yang produktif, adil, dan berkelanjutan. Pelatihan sesuai bagi pengurus serikat pekerja, perwakilan pekerja, HR, manajemen perusahaan, dan pihak terkait hubungan industrial.
TUJUAN PELATIHAN SERIKAT PEKERJA TERBARU 2027
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai fungsi dan peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
- Memahami hak dan kewajiban serikat pekerja serta anggotanya.
- Meningkatkan kemampuan pengurus dalam mengelola organisasi secara profesional dan transparan.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi dan hubungan antara serikat pekerja dengan manajemen perusahaan.
- Meningkatkan kemampuan melakukan perundingan dan negosiasi secara konstruktif.
- Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Meningkatkan kemampuan dalam penyusunan dan pembahasan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
- Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.
MATERI PELATIHAN SERIKAT PEKERJA TERBARU 2027
1. Dasar-Dasar Serikat Pekerja
- Pengertian, fungsi, dan tujuan serikat pekerja
- Peran serikat pekerja dalam hubungan industrial
- Hak dan kewajiban organisasi serta anggota
- Prinsip organisasi dan representasi pekerja
2. Tata Kelola Organisasi Serikat Pekerja
- Struktur dan kepengurusan organisasi
- Administrasi dan dokumentasi organisasi
- Pengelolaan keanggotaan
- Tata kelola organisasi yang efektif dan transparan
3. Hubungan Industrial
- Konsep dan prinsip hubungan industrial
- Hubungan pekerja, pengusaha, dan pemerintah
- Membangun komunikasi industrial yang konstruktif
- Pencegahan konflik di tempat kerja
4. Hak dan Perlindungan Pekerja
- Pemahaman hak pekerja
- Ketentuan hubungan kerja
- Perlindungan dan kesejahteraan pekerja
- Peran serikat dalam memperjuangkan kepentingan anggota
5. Teknik Negosiasi dan Perundingan
- Strategi negosiasi
- Teknik komunikasi dalam perundingan
- Persiapan agenda dan posisi perundingan
- Simulasi negosiasi antara pekerja dan manajemen
6. Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Konsep dan fungsi PKB
- Struktur dan substansi PKB
- Tahapan perundingan PKB
- Evaluasi dan implementasi PKB
7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
- Penyelesaian secara bipartit
- Mediasi dan mekanisme penyelesaian perselisihan
- Strategi pencegahan dan penyelesaian konflik
8. Studi Kasus dan Simulasi
- Analisis kasus hubungan industrial
- Simulasi perundingan pekerja dan perusahaan
- Penyusunan strategi penyelesaian masalah
- Rencana penguatan organisasi serikat pekerja.
Narasumber /Trainer
Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek
METODE PELATIHAN PELATIHAN SERIKAT PEKERJA TERBARU 2027
Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta
Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS
- Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
- Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email. - Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan
Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor
- WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587
- TELPON KANTOR 021 – 22036025
- EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com
PROSEDUR PEMBAYARAN
Biaya Kontribusi Bimtek /Training dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)
INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH
FAQ Pelatihan Serikat Pekerja Terbaru 2027
1. Apa itu Pelatihan Serikat Pekerja 2027?
Pelatihan ini merupakan program peningkatan kompetensi bagi pengurus dan anggota serikat pekerja untuk memahami tata kelola organisasi, hubungan industrial, hak pekerja, negosiasi, dan penyelesaian perselisihan.
2. Siapa yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ditujukan bagi pengurus dan anggota serikat pekerja, perwakilan pekerja, HR/SDM, manajemen perusahaan, serta pihak yang menangani hubungan industrial.
3. Apa saja materi utama yang dibahas?
Materi meliputi tata kelola serikat pekerja, hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja, teknik negosiasi, penyusunan PKB, penyelesaian perselisihan, dan komunikasi organisasi.
4. Apakah pelatihan membahas Perjanjian Kerja Bersama (PKB)?
Ya. Peserta mempelajari fungsi, struktur, substansi, proses perundingan, dan implementasi PKB.
5. Apakah ada praktik atau simulasi?
Ya. Pelatihan dapat dilengkapi studi kasus dan simulasi perundingan antara serikat pekerja dan manajemen.
6. Apakah pelatihan membahas penyelesaian perselisihan hubungan industrial?
Ya. Peserta mempelajari berbagai bentuk perselisihan serta mekanisme penyelesaian secara bertahap, termasuk perundingan bipartit dan mekanisme penyelesaian sesuai ketentuan yang berlaku.
7. Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
Peserta diharapkan mampu mengelola organisasi secara lebih efektif, meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi, serta memahami peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
8. Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau serikat pekerja?
Ya. Materi, studi kasus, dan simulasi dapat disesuaikan dengan karakteristik organisasi serta kebutuhan peserta.
