Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026

Deskripsi

Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman perusahaan, praktisi HR, bagian legal, manajemen, serta instansi terkait terhadap perkembangan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini membahas aspek hukum hubungan kerja, perjanjian kerja, pengupahan, waktu kerja, waktu istirahat, jaminan sosial, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta hak dan kewajiban pekerja maupun pemberi kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai penerapan ketentuan ketenagakerjaan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dan perkembangan kebijakan terbaru hingga tahun 2026. Pembahasan juga mencakup strategi membangun hubungan industrial yang harmonis, pencegahan perselisihan hubungan kerja, pengelolaan administrasi ketenagakerjaan, serta mitigasi risiko hukum bagi perusahaan.

Metode pelatihan dilaksanakan melalui pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, dan simulasi penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan. Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi perubahan regulasi yang relevan, menyesuaikan kebijakan internal perusahaan, serta meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan hukum ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026, organisasi diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional, adil, produktif, dan sesuai ketentuan hukum, sekaligus meminimalkan potensi sengketa serta meningkatkan perlindungan hak pekerja dan kepastian hukum bagi pemberi kerja.

Tujuan Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026

• Memahami perkembangan regulasi dan kebijakan terbaru di bidang ketenagakerjaan Indonesia.

• Meningkatkan pemahaman mengenai hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja.

• Memahami ketentuan perjanjian kerja, pengupahan, jam kerja, dan waktu istirahat.

• Meningkatkan kemampuan dalam mengelola hubungan industrial yang harmonis dan profesional.

• Memahami prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

• Mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum akibat ketidakpatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

• Mendorong penerapan kebijakan dan administrasi SDM yang sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Materi Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026

• Update Regulasi Ketenagakerjaan Tahun 2026: Perkembangan peraturan, kebijakan pemerintah, dan implikasinya bagi perusahaan.

• Landasan Hukum Pelindungan Ketenagakerjaan: Pembahasan UU Ketenagakerjaan beserta perubahan dan peraturan pelaksanaannya.

• Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, masa percobaan, serta hak dan kewajiban para pihak.

• Waktu Kerja dan Waktu Istirahat: Pengaturan jam kerja, lembur, cuti, dan hari libur.

• Sistem Pengupahan: Upah minimum, struktur dan skala upah, serta ketentuan pembayaran upah.

• Pelindungan Hak Pekerja: Jaminan sosial ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta perlindungan pekerja sesuai ketentuan yang berlaku.

• Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB): Penyusunan, penerapan, dan evaluasi kebijakan internal.

• Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Prosedur, hak pekerja, uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan hak lainnya sesuai ketentuan.

• Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan: Bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial sesuai kewenangannya.

• Kepatuhan dan Audit Ketenagakerjaan: Identifikasi risiko hukum, evaluasi dokumen HR, dan strategi pencegahan pelanggaran.

• Studi Kasus dan Simulasi: Analisis kasus ketenagakerjaan serta penyusunan rencana tindak lanjut di lingkungan kerja.

   

Narasumber /Trainer 

Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli  yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek

METODE Pelatihan Update Regulasi Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Tahun 2026

Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta

Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNAS 

• Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
• Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
  Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email.
• Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan

Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor

• WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587 
• TELPON KANTOR  021 – 22036025 
• EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.com 

PROSEDUR PEMBAYARAN

Biaya Kontribusi Bimtek /Training  dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)

INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAH