Materi Bimtek
TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION TERBARU 2026 -2027
TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION TERBARU 2026 -2027
Deskripsi
Training HR Compliance Implementation merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan praktis para profesional sumber daya manusia dalam menerapkan kepatuhan ketenagakerjaan secara efektif di lingkungan organisasi. Pelatihan ini membahas berbagai aspek penting terkait regulasi ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, tata kelola SDM, serta manajemen risiko yang berkaitan dengan kepatuhan hukum dan operasional.
Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip HR compliance, mulai dari proses rekrutmen, hubungan kerja, pengelolaan kontrak karyawan, pengupahan, jam kerja, tunjangan, disiplin kerja, perlindungan data karyawan, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja sesuai peraturan yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga membahas pentingnya penyusunan kebijakan dan prosedur internal yang mendukung terciptanya budaya kepatuhan dalam organisasi.
Melalui kombinasi teori, studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi penerapan kebijakan SDM, peserta akan memperoleh wawasan praktis mengenai cara mengidentifikasi potensi risiko ketidakpatuhan, melakukan audit kepatuhan SDM, serta menyusun langkah mitigasi yang efektif. Pelatihan ini juga membantu peserta memahami perubahan regulasi dan dampaknya terhadap kebijakan perusahaan.
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem HR compliance yang terstruktur, meminimalkan risiko hukum dan operasional, meningkatkan tata kelola SDM, serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
TUJUAN TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION TERBARU 2026 -2027
- Memahami konsep, prinsip, dan pentingnya HR Compliance dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan SDM yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.
- Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko ketidakpatuhan di bidang SDM.
- Meningkatkan pemahaman mengenai hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan dalam hubungan kerja.
- Mengembangkan kemampuan dalam menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, prosedur, dan standar operasional SDM yang compliant.
- Membantu peserta melakukan audit kepatuhan SDM dan menyusun tindakan perbaikan yang diperlukan.
- Meningkatkan efektivitas tata kelola SDM untuk mendukung keberlanjutan bisnis dan meminimalkan risiko hukum.
- Mendorong terciptanya budaya kepatuhan dan etika kerja yang kuat dalam organisasi.
MATERI TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION TERBARU 2026 -2027
1. Fundamental HR Compliance
- Pengertian dan ruang lingkup HR Compliance
- Peran HR dalam tata kelola perusahaan
- Risiko dan konsekuensi ketidakpatuhan
2. Regulasi Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
- Dasar hukum ketenagakerjaan
- Hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja
- Hubungan industrial yang harmonis
3. Compliance dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Praktik rekrutmen yang sesuai regulasi
- Kesetaraan kesempatan kerja dan anti-diskriminasi
- Dokumentasi dan administrasi ketenagakerjaan
4. Pengelolaan Perjanjian Kerja
- PKWT dan PKWTT
- Klausul penting dalam kontrak kerja
- Kepatuhan dalam pengelolaan tenaga kerja
5. Kepatuhan Pengupahan dan Benefit
- Struktur dan skala upah
- Tunjangan, lembur, dan fasilitas karyawan
- Kepatuhan terhadap sistem remunerasi
6. Jam Kerja, Cuti, dan Disiplin Karyawan
- Pengaturan jam kerja dan lembur
- Hak cuti karyawan
- Prosedur tindakan disipliner
7. Perlindungan Data dan Kerahasiaan Karyawan
- Pengelolaan data pribadi karyawan
- Keamanan informasi SDM
- Kebijakan privasi dan kerahasiaan
8. Audit dan Monitoring HR Compliance
- Teknik audit kepatuhan SDM
- Evaluasi kebijakan dan prosedur
- Penyusunan laporan audit
9. Penanganan Perselisihan dan Pemutusan Hubungan Kerja
- Penyelesaian konflik ketenagakerjaan
- Prosedur PHK sesuai regulasi
- Mitigasi risiko hukum
10. Penyusunan Kebijakan dan SOP HR Compliance
- Penyusunan kebijakan SDM yang efektif
- Standar Operasional Prosedur (SOP)
- Implementasi dan sosialisasi kebijakan
11. Membangun Budaya Kepatuhan di Organisasi
- Peran pimpinan dan HR
- Etika bisnis dan kode etik perusahaan
- Strategi peningkatan kesadaran kepatuhan
12. Studi Kasus dan Best Practice HR Compliance
- Analisis kasus pelanggaran kepatuhan
- Diskusi solusi dan tindakan perbaikan
- Implementasi praktik terbaik di perusahaan
13. Evaluasi dan Rencana Tindak Lanjut
- Review materi pelatihan
- Evaluasi kompetensi peserta
- Penyusunan action plan implementasi HR Compliance di tempat kerja.
Narasumber /TrainerÂ
Narasumber/Instruktur berasal dari Para Ahli yang berpengalaman dan profesional baik secara konsep/teori maupun praktek
METODE TRAINING HR COMPLIANCE IMPLEMENTATION TERBARU 2026 -2027Â
Pemaparan materi, diskusi, tanya-jawab, studi kasus, & simulasi langsung, dengan konsep:
– 20% teori berdasarkan literatur praktisi
– 40% analisa best practices & benchmarking antara; institusi, korporasi, & industri
– 40% studi kasus nyata & brainstorming antara narasumber/trainer dengan peserta
Prosedur Permohonan Proposal Training Di LATIHNASÂ
- Konfirmasi dengan menghubungi panitia melalui telp, WA atau mengisi formulir pendaftaran yang tersedia
- Surat undangan resmi/proposal penawaran akan kami kirimkan melalui email atau WA.
Mengirimkan Nama (Gelar), Jabatan dan Instansi (dapat berupa foto Surat Tugas) melalui WA atau Email. - Konfirmasi selambat-lambatnya 5 hari sebelum pelaksanaan
Informasi Pendaftaran Dapat Menghubungi Admin Kami Via Telpon Atau WA Di Nomor
- WA /TLP 0812 2420 3045 – 0852 8363 6587Â
- TELPON KANTORÂ 021 – 22036025Â
- EMAIL pusdiklatlatihnas@gmail.comÂ
PROSEDUR PEMBAYARAN
Biaya Kontribusi Bimtek /Training dibayarkan secara tunai pada saat Registrasi ulang di hotel/tempat atau dengan transfer (non tunai)
INFORMASI JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN DAPAT MELIHAT JADWAL KAMI DI BAWAHÂ
FAQ – Training HR Compliance Implementation
1. Apa itu HR Compliance Implementation?
HR Compliance Implementation adalah proses penerapan kebijakan, prosedur, dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, regulasi perusahaan, serta standar tata kelola yang berlaku untuk meminimalkan risiko hukum dan operasional.
2. Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini?
Pelatihan ini ditujukan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Legal Officer, Compliance Officer, Industrial Relations Officer, pimpinan perusahaan, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM dan kepatuhan ketenagakerjaan.
3. Apa manfaat utama mengikuti pelatihan ini?
Peserta akan memahami cara mengelola kepatuhan SDM secara efektif, mengurangi risiko pelanggaran regulasi, meningkatkan tata kelola perusahaan, serta menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
4. Apakah pelatihan ini membahas peraturan ketenagakerjaan terbaru?
Ya. Pelatihan mencakup pembahasan regulasi ketenagakerjaan yang relevan serta implikasinya terhadap kebijakan dan praktik manajemen SDM di perusahaan.
5. Apakah peserta akan belajar melakukan audit HR Compliance?
Ya. Peserta akan mempelajari konsep, metode, dan langkah-langkah audit kepatuhan SDM untuk mengidentifikasi potensi risiko serta menyusun rekomendasi perbaikan.
6. Apakah pelatihan ini membahas pengelolaan kontrak kerja?
Ya. Materi mencakup pengelolaan perjanjian kerja, hak dan kewajiban para pihak, administrasi ketenagakerjaan, serta aspek kepatuhan dalam hubungan kerja.
7. Bagaimana pelatihan ini membantu mengurangi risiko hukum perusahaan?
Pelatihan memberikan pemahaman mengenai area-area risiko dalam pengelolaan SDM dan langkah-langkah mitigasi yang dapat diterapkan untuk menghindari sengketa ketenagakerjaan maupun sanksi hukum.
8. Apakah ada pembahasan mengenai perlindungan data karyawan?
Ya. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip pengelolaan data pribadi karyawan, keamanan informasi, serta kebijakan perlindungan data dalam lingkungan kerja.
9. Metode pembelajaran apa yang digunakan?
Pelatihan disampaikan melalui presentasi materi, studi kasus, diskusi interaktif, simulasi penerapan kebijakan, latihan audit kepatuhan, dan sesi tanya jawab dengan instruktur.
10. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya. Peserta yang mengikuti pelatihan sesuai ketentuan akan memperoleh sertifikat sebagai bukti partisipasi dan penyelesaian program pelatihan.
11. Apakah pelatihan ini relevan untuk semua jenis industri?
Ya. Prinsip dan praktik HR Compliance dapat diterapkan pada berbagai sektor industri, baik perusahaan swasta, BUMN, organisasi nirlaba, maupun instansi pemerintah.
12. Bagaimana cara menerapkan hasil pelatihan di tempat kerja?
Peserta akan dibekali panduan praktis untuk menyusun kebijakan, SOP, program audit, dan rencana tindakan yang dapat langsung diterapkan guna meningkatkan kepatuhan SDM di organisasi masing-masing.
